Estrategia para la inclusión laboral de un joven con síndrome frontal

MARÍA ANDREA GUISEN

2019-04-30/2019-12-07

Social

Des.Socioecon.y Serv.-Condiciones de trabaj

En el marco del plan de trabajo 2017-2018 "estrategias para la inclusión social de adultos con Daño Neurológico Adquirido (DNA)", abordé un caso de estudio centrado en la inclusión laboral de un adulto joven con síndrome frontal. Algunas de sus características son, respecto al lenguaje: dislalia y disartia, y a su motricidad: dificultades en el equilibrio, en la coordinación óculo-manual del brazo izquierdo, y en la prensión fina en la mano izquierda. La estrategia generó vinculaciones institucionales y productos. Abordó fases de trabajo: en la primera de "aprestamiento laboral", vinculamos con el CeDITE que nos habilitó un espacio físico de encuentro y conexión a internet. En esta instancia logré conocer los intereses y capacidades de Jorge, el joven en cuestión, para proyectar sus posibilidades y contexto de inserción. La escritura conjunta del libro "Hubiera" es resultado de esta fase específicamente, y valió la participación de Jorge en eventos culturales donde se presentó como escritor y comercializó su obra literaria. En la segunda, de "búsqueda laboral", trabajamos en el desarrollo de competencias vinculadas a la redacción de un CV, búsquedas web y criterios para presentarse a entrevistas laborales. En la tercera "práctica laboral", incluimos nuevos actores sociales: un acompañante terapéutico y el programa Nexo oportunidad de la provincia de Santa Fe. En esta instancia Jorge realizó dos pasantías laborales: una en Cuneo Arcor, con resultados muy gratificatorios; y otra en la UNR que no se resignificó como una buena experiencia. En la cuarta fase "de estabilización" logramos la integración de Jorge en el vivero inclusivo "Sembrando sueños", un espacio laboral protegido e informal.