El impacto de la jubilación sobre la salud: desde la investigación hacia la prevención

HERMIDA, P.D.

Montevideo

Congreso; VI Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo; 2019

Facultad de Psicología de la Universidad de la República, Uruguay, en conjunto con la Red Iberoamericana de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo -RIPOT-

El presente trabajo se propone describir la línea de investigación desarrollada desde el año 2010 por el equipo de Psicología Social y Salud (Instituto de Investigaciones Cardiológicas ININCA-UBA-CONICET, Argentina). La misma analiza el impacto de la jubilación, como un suceso potencialmente estresante, sobre la salud psicofísica de los adultos mayores. Al respecto, se destaca la importancia del estudio de las variables psicosociales asociadas al proceso jubilatorio. Considerando que en nuestra sociedad el trabajo representa una actividad socialmente valorada, que contribuye en la construcción de la identidad de las personas, se observa la necesidad de ampliar el campo de conocimientos acerca del impacto que puede tener el abandono del rol laboral. Los hallazgos de este tipo de trabajos aportan también elementos de juicio e interés para la planificación de programas que favorezcan el bienestar de los adultos mayores, quienes representan uno de los sectores poblacionales en mayor crecimiento. En esta línea, durante el año 2014 la Dra. Paula D. Hermida finalizó su Tesis de Doctorado, bajo la dirección de la Dra. Dorina Stefani y el Dr. Pérgola, titulada "Jubilación y trastornos psicofisiológicos.Una perspectiva de género sobre las redes de apoyo social y actitudes hacia la jubilación". La misma fue elaborada sobre un estudio de diseño descriptivo-comparativo de corte transversal y con abordaje cuantitativo, en una muestra de 300 adultos mayores (150 varones y 150 mujeres) de 60 años, jubilados, que poseían un vínculo laboral estable y formal antes de jubilarse, y que habitaban Ciudad Autónoma de Buenos Aires y alrededores, Argentina. Los hallazgos de dicho trabajo destacaron la importancia de diversas variables psicosociales (redes de apoyo social y las actitudes y significados acerca de la jubilación) como mediadoras en el impacto de la jubilación sobre la salud, y la existencia de diferencias por género. A partir de dicho antecedente, se continúa con el estudio del fenómeno, incluyendo también a la centralidad del trabajo como una posible variable mediadora. Asimismo, se comenzó con el diseño de intervenciones preventivas, dirigidas al acompañamiento de los adultos en la transición vinculada al abandono o modificación de su rol laboral por la jubilación. Al respecto, desde el año 2018 se realizan en la Fundación del Instituto de Neurociencias Buenos Aires (INEBA) grupos de orientación y acompañamiento para personas jubiladas. Por otra parte, desde la Segunda Cátedra de Psicología del Trabajo de la Facultad de Psicología, UBA, y bajo la dirección conjunta con el Mg. Claudio Alonzo, se coordinan y desarrollan intervenciones con las trabajadoras y los trabajadores Nodocentes de dicha Universidad próximos a jubilarse.