Las desigualdades de género en la conducción política. Revisión de literatura.

IMHOFF DÉBORA; AGHEMO RENZO

Córdoba

Jornada; XVII Jornadas interdisciplinarias y VIII Jornadas de Psicología "Nuevos desafíos sobre Diferencias, desigualdad y esperanza".; 2019

Universidad Católica de Córdoba

Este trabajo presenta los resultados de una revisión bibliográfica de estudios sobre mujeres que ocupan lugares protagónicos de conducción política en dos organizaciones políticas tradicionales: sindicatos y partidos políticos. El interés por efectuar esta indagación se vincula con el hecho de que las desigualdades de género son tangibles no solo en el ámbito privado, sino también en diversas esferas del orden social y político. Así, las mujeres han estado históricamente excluidas de la construcción política, y aun tras su inclusión en estos ámbitos se enfrentan cotidianamente con obstáculos y dificultades para el ejercicio de su rol político. A pesar de ello, muchas mujeres consiguen consolidar carreras políticas y ejercer roles de liderazgo en diversas organizaciones. En este caso, nos interesa focalizar en dos organizaciones políticas de larga data y tradición: los partidos políticos y los sindicatos. En términos metodológicos, el trabajo supuso una revisión no sistemática de investigaciones empíricas del campo de las ciencias sociales y humanas en torno al tema en estudio. El universo de materiales a revisar se definió de forma temática, y considerando el perfil teórico de los trabajos. Los estudios relevados coinciden en la identificación de diversos obstáculos y sesgos que operan sobre las posibilidades de conducción política de las mujeres en estos ámbitos. Al respecto, enfatizan que lograr sortear los obstáculos propios de organizaciones tradicionales históricamente gestadas y conducidas por varones, resulta sin dudas una tarea compleja que adquiere matices distintivos en las historias de vida de políticas y sindicalistas.