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En una sociedad anclada en la división sexual del trabajo, la ampliación de la ciudadanía femenina se desarrolla en el plano formal, aunque presenta obstáculos en el plano material con inequidades en la vida social, laboral y familiar de las mujeres. Aquí, nos preguntamos sí el teletrabajo resulta una opción conciliatoria y de responsabilidad compartida. El objetivo del artículo es aportar material empírico y desde una perspectiva cualitativa analizar entrevistas a un grupo de mujeres profesionales teletrabajadoras. Los hallazgos indican una doble invisibilización -del trabajo remunerado y no remunerado-, superposición de tiempos y sobrecarga de tareas, mostrando tendencias a la reproducción de las desigualdades en materia de género.