Cambio tecnológico y trabajo: representaciones sindicales acerca de los factores que alteran las condiciones de trabajo por sector y rama

ARIAS, CORA CECILIA; CROSS, CECILIA

Mar del Plata

Congreso; Tercer Congreso Argentino de Estudios Sociales de la Ciencia y la Tecnología; 2019

CAESCYT

En esta ponencia presentamos losresultados preliminares del análisis de los datos recabados en un proyecto deinvestigación en curso cuyo objetivo general es analizar los posicionamientosde los sindicatos frente a las tecnologías implícitas en el proceso de trabajo.Este proyecto es financiado por el CONICET y la UMET a través de un PIO, y porla ANPCyT a través de un PICT. En nuestra investigación partimosdel siguiente supuesto: la oferta de capacitación y formación puede funcionaren términos de proxy de la posición de los sindicatos frente a la configuracióndel proceso de trabajo y los posibles cambios que pudieran tener lugar, con suconsecuente impacto en el empleo y el trabajo. Desde este marco, entrevistamos aresponsables del área de Formación  en 29gremios de diferente rama y sector. Utilizamos como estrategia de relevamientoun formulario con preguntas estructuradas que se llenaron en el transcurso deuna entrevista cara a cara. Los datos aportados fueron cargados en el softwareSPSS y la conversación que tuvo lugar en el proceso de toma de datos fuegrabada y analizada con el software Atlas Ti. Los datos con los que trabajamosen esta ponencia provienen de ambas fuentes.Entre otras cosas, preguntamoscuáles habían sido los cambios más significativos que había experimentado laactividad en los últimos años, adoptando de este modo una noción amplia detecnología y cambio tecnológico. Los resultados muestran que, a la hora decomprender los desafíos sindicales en términos de defensa de los puestos detrabajo y las condiciones de contratación, las políticas públicas se hanidentificado como factores tan relevantes como el desarrollo de nuevosmateriales, modelos de negocio u artefactos.Estos hallazgos reconfirman que,como ya ha sido señalado por Nochteff, Correa y otros economistas deldesarrollo, la débil configuración de un sistema de innovación en Argentinaresponde más a la falta de demanda de desarrollos tecnológicos que a ladebilidad de la oferta. Es decir, en la medida en que la rentabilidadempresaria depende más de la capacidad de influir en quienes toman decisionesen materia de política cambiaria que de la búsqueda de incrementar lacompetitividad, no existen suficientes alicientes para afianzar los vínculosentre estructura científico tecnológica y campo productivo.Que las organizaciones sindicalesrespondan a este esquema nos permite retomar hipótesis clásicas referidas a laconfiguración de los procesos productivos. Consideramos a los sindicatos inmersosen un sistema dinámico de relaciones sociales capitalistas y por lo tanto nosexige abordar históricamente la incidencia de las reestructuracionescapitalistas sobre las estrategias sindicales, asumiendo que existe unarelación dialéctica entresindicalismo y reestructuracióncapitalista, y que las organizaciones de trabajadores son sujetos activosdentro de esta relación.