INECOA   26036
INSTITUTO DE ECORREGIONES ANDINAS
Unidad Ejecutora - UE
congresos y reuniones científicas
Título:
Visibilidad y representatividad de las mujeres en la comunidad científica argentina: el caso de la herpetología
Lugar:
San Juan
Reunión:
Congreso; XX Congreso Argentino de Herpetología; 2019
Institución organizadora:
Asociación Herpetológica Argentina (AHA); Gabinete de Diversidad y Biología de Vertebrados del Árido (DIBIOVA, UNSJ)
Resumen:
Las desigualdades de género en ciencia son globalmente conocidas. Esto se evidencia principalmente en la bajarepresentatividad y visibilidad de las mujeres. En este trabajo, brindamos información sobre el estado de estos tópicosen la Asociación Herpetológica Argentina (AHA), una de las sociedades herpetológicas más antiguas de Sudamérica.Para ello se llevó adelante la compilación de datos separados por sexo de: 1) participantes en congresos de la AHA;2) autorxs de publicaciones en las revistas Cuadernos de Herpetología y South American Journal of Herpetology,considerada como referencia sudamericana de revista herpetológica; 3) cargos de toma de decisiones en Cuadernosde Herpetología y AHA; y 4) encuesta a la comunidad herpetológica argentina. Analizamos estos datos incluyendoestadística descriptiva y análisis de redes de coautorías. Nuestros resultados muestran que, si bien la participaciónordinaria en congresos se distribuye equitativamente entre sexos, el número de mujeres en exposiciones con invitaciónes significativamente bajo. Aunque no se observó un patrón de conexiones preferenciales en el análisis de coautorías,el 60% de los trabajos están encabezados por un hombre y el sexo del/la primer/a autor/a presenta una influenciasignificativa en el número de autoras de un trabajo?siendo más bajo si éste es un hombre. En este escenario lasproyecciones para los próximos 5 años muestran que el porcentaje total de autoras rozaría el 25%. En cuanto a loscargos de toma de decisiones: en Cuadernos de Herpetología más del 70% de los editores y revisores fueron hombresy sólo una mujer fue directora; mientras que en la AHA ninguna mujer fue presidente en sus 36 años y sólo una fuevicepresidente. De esta manera, los resultados revelan claramente un patrón denominado techo de cristal. Este análisisrepresenta un llamado de atención a las instituciones para promover políticas que logren una verdadera igualdad degénero.