Los comunicadores sociales y una inserción laboral difícil. Un estudio de las causas estructurales y coyunturales

BLANCO, CECILIA

Buenos Aires

Conferencia; 8° Conferencia Latinoamericana y Caribeña de Ciencias Sociales. 1° Foro Mundial de pensamiento Crítico; 2018

CLACSO, Instituto Gino Germani y Facultad de Ciencias Sociales UBA.

El presente trabajo se propone responder a la pregunta acerca de por qué, los graduados de comunicación, cohortes 2000, 2002 y 2005, de la ex Escuela de Ciencias de la Información (ECI), de la Universidad Nacional de Córdoba, Argentina, mantienen dificultades para insertarse en el mercado laboral y conseguir trabajos estables y relacionados con su área de especialidad. La revisión de antecedentes, el análisis de datos secundarios, el enfoque conceptual marxista sobre la estructura productiva así como el enfoque del estructuralismo cepalino y la teoría de los mercados segmentados de trabajo, nos llevó a plantear la hipótesis de que son las causas estructurales (historia del desarrollo, características y composición actual del sistema productivo) las que afectan, en mayor medida, la reducida demanda de comunicadores sociales por parte del mercado de trabajo. A su vez, y a partir de una serie de estudios realizados por otros investigadores, entendimos que además de causas estructurales, habrían otras, de carácter coyuntural como las representaciones sociales de los selectores de personal respecto de la comunicación y los comunicadores sociales. En el marco de una triangulación metodológica, y con el objetivo de contrastar estas hipótesis, se realizó, en una primera instancia, una reconstrucción historiográfica del desarrollo del sistema productivo de Latinoamérica, Argentina y Córdoba. En segundo lugar, se analizaron las características actuales del sistema productivo de la ciudad de Córdoba, a partir de datos secundarios. Por último, se realizaron entrevistas semiestructuradas a 28 selectores de personal de empresas, ong?s, medios de comunicación y entidades públicas. Los resultados obtenidos permiten sostener que, en primer término, los graduados cohortes 2000, 2002 y 2005 de la ECI de la UNC se insertan en el contexto marco de un sistema productivo, heterogéneo y dual, que demanda pocos profesionales por la escasa especialización. Además que, tanto la estructura productiva (demanda) como el mercado (lugar de encuentro de la demanda y la oferta de trabajo) sufren las consecuencias de las políticas económicas coyunturales de los diferentes gobiernos nacionales, provinciales y/o municipales. Por último, que además de los factores estructurales y coyunturales mencionados, existen otros factores como los modos de organización del trabajo en las organizaciones (sean de carácter toyotista, taylorista, fordista o mixta), los perfiles de profesionales que requieren en ese marco, y las representaciones sociales que mantienen los selectores de personal respecto de la comunicación y los comunicadores graduados de la UNC que afectan en mayor o menor medida la participación de los comunicadores en el mercado de trabajo.