El regreso de la libertad de contratar: una cautelar por despido discriminatorio ante la Corte Suprema

ETCHICHURY, HORACIO JAVIER

Anuario del Centro de Investigaciones Jurídicas y Sociales

Facultad de Derecho, Universidad Nacional de Córdoba

Lugar: Córdoba; Año: 2021 p. 97 - 113

1667-6122

En junio de 2020, la Corte Suprema argentina revirtió ?por mayoría? una medida cautelar otorgada a un empleado que impugnó su despido como discriminatorio por razones gremiales. La Corte consideró que la cautelar ?consistente en la reinstalación del trabajador? podía afectar  la libertad de contratar del empleador y sus facultades  organizativas y disciplinarias en el ámbito laboral. Este artículo analiza los argumentos de la mayoría a la luz del principio constitucional protectorio del trabajo, además de conectar esta decisión con una serie de fallos que presentan lecturas restrictivas o regresivas de derechos sociales, contenidas en el historial reciente de la Corte.p { margin-bottom: 0.25cm; direction: ltr; color: #000000; line-height: 115%; orphans: 2; widows: 2 }p.western { font-family: "Liberation Serif", "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; so-language: es-ES }p.cjk { font-family: "Noto Sans CJK SC", "Times New Roman"; font-size: 12pt; so-language: zh-CN }p.ctl { font-family: "Lohit Devanagari", "Times New Roman"; font-size: 12pt; so-language: hi-IN }a.western:link { so-language: zxx }a.ctl:link { so-language: zxx }