Organizaciones piqueteras: de la supervivencia a la resistencia

CECILIA CROSS; MARCELO DELFINI,; VALENTINA PICCHETTI

Buenos Aires

Congreso; V Jornadas de Sociología; 2002

Facultad de Ciencias Sociales - UBA

Las organizaciones de trabajadores desocupados crecieron a lo largo de casi una década de intensa conflictividad social y de continuo deterioro de las condiciones de vida de la gran mayoría de la población, particularmente de las clases populares de nuestro país. Por lo general, estas organizaciones han sido conocidas a través su principal herramienta de lucha, es decir, los cortes de ruta o piquetes. Ahora bien, estos cortes de ruta de desocupados suelen realizarse en pos la obtención de algún tipo de respuesta o resolución a demandas concretas de los desocupados, sean subsidios de desempleo, bolsones de comida, etc., pero al mismo tiempo expresan otro tipo de demandas, por ejemplo, trabajo genuino y digno, rechazo a la represión estatal, solidaridad para con otros movimientos sociales, etc. Es decir, habría  dos niveles de demandas que articulan las organizaciones de trabajadores desocupados, el primero vinculado a la satisfacción inmediata de necesidades y el segundo que responde a planteos de carácter más político. En este sentido, trataremos de dar cuenta de cómo se produce la articulación entre estos dos niveles de demandas en las distintas organizaciones.