Estrategias de promoción de la igualdad en el mundo sindical. El caso del IPLIDO DE LA UTHGRA

MALDOVAN BONELLI, JOHANNA; CÉSARI, MARÍA SUSANA

Jornada; I JORNADAS DEMOCRACIA Y DESIGUALDADES; 2018

Universidad Nacional de José C. Paz

Desde susorígenes los gremios han tenido un papel central como organizaciones intermedias en la sociedad, y han buscado promover la articulación del mundo reproductivo con el productivo, a través de distintas acciones. Para ello, a lo largo del último siglo y medio las organizaciones sindicales han desarrollado diversas instituciones (tales como bibliotecas, escuelas de formación, centros de salud, prestaciones de ocio, entre otras) y consolidado distintas modalidades de articulación con el Estado (convenios, acuerdos, etc.). En este caso nos proponemos analizar el caso del IPLIDO-UTHGRA en tanto institución que, en el ámbito sindical, se propone garantizar la igualdad de oportunidades para todas las personas, sobre la base de la participación equitativa de varones y mujeres en el ámbito laboral, económico, político, cultural y familiar; y cuyo accionar busca generar una constante interacción entre el ámbito público y comunitario en la promoción de derechos y valores en el ámbito sindical y la comunidad en general. Se busca destacar la importancia de estas iniciativas para la construcción e implementación de políticas públicas así como sus estrategias de interacción con la comunidad.Las reflexiones aquí presentadas surgen de un trabajo de investigación exploratorio basado en la realización de entrevistas en profundidad a lxs fundadorxs y actores clave del Instituto, así como la revisión y análisis de fuentes primarias y secundarias entre las que se destacan datos estadísticos del sector, memorias de la institución y convenios entablados con el Estado y organizaciones de la sociedad civil.