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En esta ponencia presentamos los resultados de unrelevamiento llevado a cabo durante los años 2016 y 2017, en 29 organizacionessindicales que forman parte del Consejo Consultivo del CITRA (Centro deInnovación de los Trabajadores), un organismo de ciencia y técnica orientado alabordaje colaborativo de problemas que conciernen a la acción sindical. Comoparte del Área de Cambio Tecnológico, Innovación y Desarrollo nuestra agenda deinvestigación se ha centrado en el análisis de la posición de los sindicatosfrente al cambio tecnológico, en respuesta a la demanda de estas organizacionesque han interpretado que la defensa del empleo y del salario requiere pensar yanticipar los desafíos que imponen las dinámicas y procesos tecnológicos. Uno de los puntos centrales de este relevamiento fuela identificación, por parte de nuestros/as entrevistados/as, de los momentosclave de transformación del proceso productivo de su actividad en los últimos30 años. Asimismo, indagamos acerca de cambios que el sindicato ha resistido obien tecnologías que les gustaría que se llegaran a implementar. El análisis delos datos nos mostró que en respuesta a esas preguntas se mencionanrecurrentemente modificaciones que aluden a factores externos al proceso detrabajo en sí (como decretos, leyes u otras instancias regulatorias), cuyacomprensión requiere echar mano a un abordaje socio técnico y socio históricoque permita comprender estas respuestas. En efecto, para entender esteposicionamiento se requiere situarlo en las dinámicas de desarrollo del sectorproductivo argentino y abordar esta cuestión considerando la conformación deredes, dinámicas productor-beneficiario, procesos de learnings, co-construcciónde normativas e instituciones, policy-making, construcción de relaciones problema-solución,etc. En este trabajo se plantea a modo de hipótesis que lasorganizaciones gremiales no se posicionan frente al cambio tecnológico demanera lineal y reactiva, sino que, por lo contrario, esa posición constituyeuna práctica que se construye social, tecnológica, política y culturalmente yque supone complejos procesos de adecuación de soluciones tecnológicas aarticulaciones sociotécnicas concretas, particulares e históricamente situadasy atravesadas por relaciones de poder. Este análisis resulta central con vistasa imaginar posibles estrategias de posicionamiento frente a las expectativas decambio futuro. "Este trabajo forma parte de una investigaciónmayor actualmente en ejecución en el Centro de Innovación de los Trabajadores(CITRA) y cuenta con el apoyo material y financiero del CONICET y laUniversidad Metropolitana para la Educación y el Trabajo (UMET)".