El movimiento obrero frente a una nueva ofensiva capitalista. Las estrategias sindicales en la industria automotriz de Argentina y Brasil (2003-2017).

D'URSO, LUCILA

San Pablo

Conferencia; IV Conferência Internacional Greves e Conflitos Sociais; 2018

USP

En la actualidad, los trabajadores de Argentina y Brasil transitan un camino signado por un nueva ofensiva capitalista que, entre otros elementos, se expresa en una serie de reformas (laboral, previsional, tributaria) que configuran obstáculos y desafíos para el movimiento obrero. En este contexto, diversos investigadores comenzaron a analizar las estrategias sindicales recientes con el objetivo de conocer y evaluar la incidencia de su accionar en la correlación de fuerzas. Asimismo, el ascenso de conflictos sociales protagonizados, por ejemplo, por organizaciones de trabajadores informales y desocupados, revivió un interrogante clásico acerca de las diversas formas de organización y representación de los trabajadores.En el campo académico, las investigaciones suelen tomar como punto de partida una premisa que adquirió centralidad en los años dos mil: la revitalización sindical. En este sentido, diversos análisis sostienen la hipótesis de que bajo los gobiernos petistas y kirchneristas y en un contexto que, al menos hasta el año 2009, estuvo signado por el crecimiento económico, los sindicatos recuperaron el poder que se presumía relegado en los años noventa. Sin embargo, al analizar el accionar sindical estas perspectivas colocan la mirada en el terreno de las luchas económicas, esto es, en el alcance de mejores condiciones salariales y de trabajo. De este modo, las indagaciones acerca de la orientación político-ideológica de las estrategias sindicales quedaron relegadas frente al interés por analizar la relación de los sindicatos con el gobierno y/o el comportamiento de indicadores de poder sindical: conflictividad laboral, negociación colectiva y afiliación sindical.En el marco de este debate y a la luz de las transformaciones políticas, económicas y sociales recientes, la propuesta del presente trabajo consiste en analizar en profundidad las estrategias llevadas a cabo por dos emblemáticos sindicatos del sector automotriz de Argentina y Brasil: el Sindicato dos Metalúrgicos de ABC y el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor. Ambas organizaciones se destacan tanto por representar a los trabajadores de uno de los sectores estratégicos de la industria manufacturera y de la economía de ambos países como así también por su gravitación en términos políticos respecto a las principales centrales sindicales de ambos países: la CUT y la CGT.La investigación comprende los años transcurridos entre 2003 y 2017. De este modo, indagaremos hasta qué punto la coyuntura inaugurada desde la llegada de Michel Temer y Mauricio Macri a los gobiernos implicó cambios en las estrategias de las organizaciones sindicales estudiadas respecto a los años anteriores. Nuestra hipótesis plantea que el sindicalismo industrial tradicional presenta límites para enfrentar las políticas de austeridad actuales. Esta limitación no se vincula con el deterioro del trabajo industrial y de las organizaciones sindicales, tal como plantearon los debates sobre la crisis o declive sindical que adquirieron auge en América Latina en los años noventa, sino que encuentra su raíz en el desarrollo y fortalecimiento durante los años dos mil de una estrategia sindical signada por la conciliación de clases y el predominio de la acción institucional frente a las medidas de acción directa.A los fines del artículo, analizaremos las dinámicas de conflictividad laboral y su relación con las características que presenta la negociación colectiva en el sector automotriz. Para ello recurrimos a datos elaborados por el Departamento Intersindical de Estadística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE) y la Subsecretaría de Programación Técnica y Estudios Laborales (SSPTyEL). La información proveniente de las bases de datos se complementa con la realización de entrevistas semi-estructuradas a dirigentes y delegados sindicales, trabajadores y funcionarios de la cartera laboral.