Relaciones del trabajo, sindicatos y empleo en empresas multinacionales. Un estudio a partir de la encuesta a filiales de Argentina

MARCELO DELFINI,; JUAN MONTES CATÓ

Villa María

Congreso; 2° Congreso de la AAS.; 2016

Asociación Argentina de Sociología

En los últimos años las empresas trasnacionales (EMN) fueron protagonistas de la economía mundial. Según lo manifiesta numerosa bibliografía, este predominio económico condujo a que se convirtiesen en agentes clave para el desarrollo de nuevas prácticas vinculadas con las relaciones laborales. Una vasta literatura internacional dio cuenta de las modificaciones que las EMN introducen en las relaciones laborales de los diferentes países con el fin de homogeneizar las prácticas de empleo a nivel mundial. La hipótesis de la mayor parte de esta literatura indica que las EMN introducen un conjunto de prácticas de gestión integral de la fuerza de trabajo con fuerte impacto sobre los trabajadores y en las estrategias de las organizaciones sindicales bajo el paradigma de los recursos humanos. Argentina no ha estado exenta de la influencia, lo que se ve corroborado en el fuerte proceso de extranjerización productiva como resultado de los crecientes flujos de inversión directa (IED). Esta condición, derivada de la globalización de la producción y el comercio de bienes y servicios, convirtió a las EMNs en agentes que tienen un impacto sustantivo en la economía nacional. Para comprender las implicancias de la incidencia, en esta ponencia se recuperan los primeros hallazgos obtenidos de una encuesta aplicada a este tipo de empresas en Argentina. En particular se concentra en i) establecer y analizar las formas de gestión de la fuerza de trabajo desarrolladas por las empresas multinacionales y su impacto sobre el conjunto de las relaciones laborales en la empresa y iii) Estudiar las estrategias sindicales frente al avance de las prácticas que tienden a socavar su poder en las EMNs. En término metodológicos se trata de un abordaje fundamentalmente descriptivo y de carácter cuantitativo a partir de datos provisorios obtenidos de una encuesta aplicada entre noviembre del 2015-abril 2016