Organización de trabajo, flexibilidad y respuesta sindical en el Subterráneo de Buenos Aires

JUAN MONTES CATÓ Y PATRICIA VENTRICI

Documentos de Trabajo de Poder y Trabajo

Poder y Trabajo

Lugar: Buenos Aires; Año: 2007 p. 1 - 77

1845-1845

Este documento se inscribe en las líneas de trabajo del Área de Relaciones Laborales del Centro de Estudios e Investigaciones Laborales (Ceil-Piette del Conicet). En particular, esta investigación constituye un aporte al programa de estudios sobre formas contemporáneas de explotación laboral e intervención sindical. La temática sindical es objeto privilegiado de la sociología del trabajo, sobre todo en Argentina, dada la importancia que asumieron históricamente los sindicatos en el desarrollo de los procesos económicos y políticos. En torno a ellos se desplegó un fuerte complejo institucional que les otorgaba protección social y presencia política a los trabajadores. En los noventa se manifiesta claramente la erosión de ese entramado de relaciones e instituciones que configuraban ese modelo. Las mutaciones en las relaciones socio-laborales suscitaron  una transformación substancial de los actores sociolaborales y una creciente desorganización de las identidades tradicionales y colectivas (De la Garza, 2000; Antunes, 1999; Bialakowsky, 1995; Bialakowsky, 2004; Svampa, 2000; Bauman, 2003). Estos cambios implican el cuestionamiento de la categoría de salario y de las categorías sociales que se desprenden de ésta, como la de trabajador asalariado. En este sentido, no se trata de una crisis solamente del orden económico, sino que se trata de la crisis de un orden simbólico y subjetivo, en la que se desvanecen los marcos de referencia, en tanto se fractura la categoría de la cultura del trabajo como soporte de la construcción de identidad subjetiva y colectiva.