CIS   24481
CENTRO DE INVESTIGACIONES SOCIALES
Unidad Ejecutora - UE
congresos y reuniones científicas
Título:
(Re)pensando los mercados laborales en y desde AL
Autor/es:
ADRIANA GOLDSCHVARTZ (MARSHALL)
Lugar:
México D.F.
Reunión:
Seminario; Primer Seminario Internacional: ?Los mercados de trabajo latinoamericanos. Repensar el presente para delinear el futuro?; 2016
Institución organizadora:
Red Temática Trabajo y condiciones laborales (CONACyT), Grupo Científico sobre Mercados Laborales (SOMEDE)
Resumen:
Los organizadores del seminario plantearon algunas "preguntas-guía" para orientar la exposición de los ponentes invitados. La presentación fue oral, pero se solicitó un resumen escrito (archivo adjunto). Sobre la base de dichas preguntas-guía, mi exposición, en la Mesa 1. (Re)pensando los mercados laborales en y desde América Latina, se estructuró en dos bloques temáticos. En el primero discutí las características de los contextos laborales latinoamericanos contemporáneos y si podrían presentar un desafío analítico en relación con fenómenos relevantes en el último tercio del siglo pasado. En el segundo bloque, profundicé en aspectos teórico-conceptuales y metodológicos, discutiendo en qué medida categorías que han sido centrales en los estudios laborales, como trabajo atípico, informal, precario, decente, entre otros, continúan siendo relevantes, o deben ser reformuladas, replanteadas o reemplazadas por nuevas categorías analíticas. La principal conclusión es que, por lo menos en áreas que integran mi campo de investigación, no hay suficientes indicios como para afirmar que se produjeron transformaciones estructurales en los modos de funcionamiento de los mercados de trabajo latinoamericanos que impliquen que los problemas han cambiado significativamente. Por lo tanto, el escenario actual y el que se delinea no presentarían desafíos que cuestionen la aplicabilidad de los conceptos tradicionales en este área de los estudios laborales aunque, naturalmente, existe gran variedad de situaciones nacionales dentro de América Latina. Estas ideas se ejemplifican con los conceptos que se refieren a las formas legales e ilegales de empleo flexible en América Latina, cuya relevancia no se ha debilitado (más detalles en Resumen, archivo adjunto).