Trabajo doméstico en América Latina: circuitos migratorios y regulaciones laborales. Un análisis exploratorio de la regulación laboral del corredor Paraguay-Argentina

POBLETE, LORENA

CABA

Congreso; Congreso de la Asociación Latinoamericana de Estudios del Trabajo; 2016

Asociación Argentina de Especialistas en Estudios del Trabajo (ASET)

En los últimos años, y como consecuencia de la ratificación del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en Argentina y Paraguay se modificaron las regulaciones específicas del sector. En Argentina, en 2013, se aprobó la Ley 26.844 que establece un nuevo Régimen Especial que extiende derechos laborales y sociales al conjunto de las trabajadoras domésticas. En Paraguay, en 2015, se aprobó la Ley 5.007 que modifica el Código del Trabajo ampliando los derechos reconocidos a estas trabajadoras. Uno de los puntos principales abordados por el Convenio 189, y la Recomendación 201 que lo completa, es la necesidad de que los estados miembros de la Organización Internacional del Trabajo definan regulaciones capaces de proteger a las trabajadoras domésticas migrantes. Se plantea como imperativo que las leyes que regulan el sector incluyan también provisiones relativas a la situación de estas trabajadoras. A través del análisis de leyes y debates parlamentarios, el objetivo de este primer estudio exploratorio es analizar las repuestas que da la legislación laboral a la problemática de las trabajadoras domésticas migrantes que participan del corredor Paraguay-Argentina. El trabajo se divide en tres apartados. En el primero, se presenta el Convenio 189 en tanto que modelo de referencia de las reformas regulatorias realizadas en Argentina y Paraguay, y en el segundo, se analizan dichas reformas. Finalmente, en el tercer apartado, se analiza la manera en la que la problemática de las trabajadoras migrantes aparece en los debates parlamentarios relativos a la ley 26.844, en Argentina, y la ley 5.007 en Paraguay.