CIS   24481
CENTRO DE INVESTIGACIONES SOCIALES
Unidad Ejecutora - UE
congresos y reuniones científicas
Título:
Desigualdades sociales y regulación laboral en América Latina. Reflexiones en torno al trabajo doméstico remunerado en Argentina, Chile y Paraguay
Autor/es:
LORENA POBLETE
Lugar:
New York
Reunión:
Congreso; LASA Congress; 2016
Institución organizadora:
Latin American Studies Association
Resumen:
El derecho laboral, desde sus orígenes, busca reducir la asimetría subyacente a toda relación laboral; es decir, la asimetría entre las posiciones de un empleador ?definido como una empresa? y un trabajador. Por medio de la firma de un contrato de trabajo, el trabajador intercambia subordinación (a la autoridad del empleador) por seguridad. Ésta última incluye tanto condiciones de trabajo dignas, como la regularidad del ingreso y protecciones sociales contra dos riesgos mayores: la pérdida del empleo y la imposibilidad física de trabajar. Históricamente, el modelo de la relación de empleo tuvo como objeto principal la regulación del trabajo productivo. Sin embargo, desde los años 50, en numerosos países latinoamericanos, y particularmente en Argentina, este modelo es también utilizado para regular el trabajo doméstico remunerado. Con las herramientas propias del derecho laboral, el Estado busca dar una estructura legal a la relación entre un empleador-familia y una trabajadora doméstica. El desafío en este caso es el de regular un modo de trabajo reproductivo que es predominantemente ejercido por mujeres. Además, este tipo de trabajo pone en relación a miembros de distintas clases sociales, bajo un régimen de género en el que las tareas de cuidado están exclusivamente asignadas a las mujeres. La regulación laboral se enfrenta entonces al desafío de reducir la asimetría propia a la relación empleador-trabajador pero estando ésta última entrelazada con otras asimetrías sociales relacionadas con el género, la clase social, la etnia y/o la raza (o formas de racialización). A través del análisis de los debates parlamentarios de la nueva ley ?Ley 26.844 de 2013? que regula el trabajo doméstico en Argentina, esta ponencia busca comprender la manera en la que el derecho laboral ?con las herramientas que le son propias? busca regular relaciones sociales que superan el ámbito laboral. Las preguntas que este trabajo intenta responder son: ¿de qué manera el derecho laboral puede ser utilizado como una herramienta para reducir las desigualdades sociales?, ¿hasta qué punto funciona como un mecanismo de reproducción de la desigualdad social?