CIS   24481
CENTRO DE INVESTIGACIONES SOCIALES
Unidad Ejecutora - UE
artículos
Título:
CONTRATACIONES TEMPORARIAS Y EMPLEO NO PROTEGIDO EN LA ARGENTINA, CHILE Y PERU: INCIDENCIA Y DETERMINANTES
Autor/es:
ADRIANA GOLDSCHVARTZ (MARSHALL)
Revista:
Cuadernos de Relaciones Laborales
Editorial:
Universidad Complutense de Madrid
Referencias:
Lugar: Madrid; Año: 2016 vol. 34
ISSN:
1131-8635
Resumen:
Los distintos tipos de contratos temporarios legales y las formas de empleo que no cumplen con la legislación facilitan el ajuste del empleo a los requerimientos de las empresas y permiten reducir costos laborales. Su incidencia en el empleo depende no sólo de la evolución de la economía y del mercado de trabajo sino también de otros factores, en particular las trayectorias recorridas históricamente por la normativa laboral, el control estatal de su cumplimiento y el propio grado de evasión. Para contribuir a la comprensión de los determinantes del grado de difusión de diferentes prácticas de empleo, en este artículo se explora la utilización de los contratos temporarios legales y de las relaciones de empleo no protegidas legalmente por parte de las empresas privadas de tres países latinoamericanos (Argentina, Chile y Perú) durante 2003-2012, un período de crecimiento económico, y el papel explicativo que habrían desempeñado los distintos factores.