INSTITUTO "DR. E.RAVIGNANI" 24160
INSTITUTO DE HISTORIA ARGENTINA Y AMERICANA "DR. EMILIO RAVIGNANI"
Unidad Ejecutora - UE
congresos y reuniones científicas
Título:
Relaciones laborales 2013. Caída del salario real y crecimiento del conflicto en el sector público
Autor/es:
LUIS CAMPOS; JULIA CAMPOS; MARIANA CAMPOS; JIMENA FRANKEL
Lugar:
La Plata
Reunión:
Jornada; Jornadas de Economía Crítica; 2014
Institución organizadora:
Sociedad de Economía Crítica
Resumen:
La ponencia describe las principales características de laconflictividad laboral y la negociación colectiva en el año 2013, y las insertadentro del ciclo iniciado a partir del año 2002, en particular a partir de susrelaciones con el mercado de trabajo y el patrón de crecimiento económico.El trabajo destaca que el crecimiento de la inflación, y la devaluacióndel peso en 2014, constituyen señales de los límites y tensiones que enfrenta elproceso iniciado con la reactivación económica en la post convertibilidad.Estos límites y tensiones se expresan en formas específicas tanto en elconflicto laboral como en la dinámica de la negociación colectiva.En particular, durante el año 2013 se registró, tan solo porsegunda vez en la última década, una caída del salario real. Por otra parte,este proceso fue acompañado por un intento de disciplinar a los trabajadores ya sus organizaciones mediante la amenaza de la recesión y la pérdida de puestosde trabajo.La contraparte de esta dinámica fue un aumento de laconflictividad laboral, que presenta sus valores más altos entre 2012 y 2013, yque se dirigió tanto a la recomposición salarial como a la defensa de lospuestos de trabajo.
