El impacto de la mediación en las jerarquías de liderazgo del repartimiento de Macha (Audiencia de Charcas), siglos XVI-XVII.

JURADO, MARIA CAROLINA

Arica

Congreso; IX Congreso Internacional de Etnohistoria.; 2014

Universidad de Tarapacá

A partir de una mirada histórica en la larga duración, este trabajo indaga el impacto que el dominio colonial tuvo sobre las jerarquías de liderazgo andinas, en los roles y en los comportamientos jurídicos de sus integrantes de menor rango, a la par que discute los modos en los que las tensiones y las segmentaciones propias de las sociedades andino-coloniales visibilizaron y dinamizaron posiciones de liderazgo reconocidas o no por la legislación hispana. Para ello, se recurre al repartimiento de Macha, en la Audiencia de Charcas, como caso de análisis privilegiado al contar con documentación administrativa inédita -rica en probanzas de méritos y servicios y pleitos por liderazgo entablados por líderes de ayllu, segundas personas e indios principales-, que brinda una aproximación a las demandas, tareas y auto percepciones de los líderes de menor rango en él contenidos. La reconstrucción de las sucesivas jurisdicciones administrativas e imposiciones coloniales que afectaron al repartimiento de Macha -ubicado a 30 leguas de Potosí, principal centro minero y polo de desarrollo del Virreinato peruano- permite pensar que las transformaciones de su jerarquía indígena de liderazgo respondían, en diverso grado, a las presiones externas pero también a las dinámicas surgidas al interior mismo del repartimiento frente a los nuevos espacios de mediación y vinculación con los españoles. Así, se propone en este trabajo que la normativa, las sucesivas instituciones, la pérdida territorial y las demandas tributarias coloniales impuestas sobre el grupo aymara norpotosino contenido en el repartimiento de Macha, junto con su propia dinámica segmentaria y estamental, impactaron de tal modo en su jerarquía de autoridades que los líderes de menor rango obtuvieron progresiva visibilidad y capacidad de acción, al menos, hasta comienzos del siglo XVII. Se trata de un largo período en el cual la jerarquía cacical aún se revelaba fuerte, dinámica y resistente al embate del dominio colonial. Para ello, se utiliza en este trabajo la categoría de líderes menores a fin de distinguir al grupo de indígenas que, con o sin cargo reconocido por la legislación colonial, ejercía funciones de liderazgo y gestión al interior del repartimiento, pero ocupando rangos menores por debajo del cacique principal.