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La selección de un conjunto de individuos a partir de una población para la conformación de comisiones es una actividad propia de varios ámbitos organizativos. Una de las características deseables de estas comisiones es que sus integrantes presenten la mayor independencia entre sí. Este problema, que en poblaciones pequeñas de candidatos podría considerarse trivial, resulta poco manejable cuando esta población supera las decenas de integrantes. En este trabajo se propone un enfoque de selección de candidatos a conformar comisiones tomando en cuenta criterios de independencia basado en las relaciones entre estos individuos, y posteriormente la aplicación de un algoritmo genético para la búsqueda de una conformación que resulte óptima en relación a la mayor independencia entre ellos. El enfoque propuesto es evaluado mediante un caso de estudio en el que se propone la construcción de una red de investigadores y posteriormente la definición de un algoritmo genético para la búsqueda de una conformación óptima de una comisión. La evaluación experimental da cuenta de la posible aproximación a un óptimo global en las configuraciones propuestas.