IDIHCS 22126
INSTITUTO DE INVESTIGACIONES EN HUMANIDADES Y CIENCIAS SOCIALES
Unidad Ejecutora - UE
congresos y reuniones científicas
Título:
De la organización científica a las nuevas formas de organización del trabajo
Autor/es:
GALAR, SANTIAGO; MAFFÉ, MANUEL
Lugar:
La Plata
Reunión:
Jornada; Santiago Galar; 2018
Institución organizadora:
Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación, Universidad Nacional de La Plata,
Resumen:
El trabajo se propone caracterizar y comparar en términos generales a dos formas de organización del trabajo: el taylorismo −o la administración científica del trabajo− y el posfordismo. En ambos casos, se considera su desarrollo teórico o sus características ideales en términos weberianos para luego apelar a un caso de organización del trabajo paradigmático de dichos postulados, fordismo para el primero y toyotismo para el segundo. El recurso que permitirá avanzar en esta caracterización será la apelación a diversas dimensiones analíticas, tales como el contexto de surgimiento de estas formas de producción −incluyendo factores sociales, económicos y culturales−, sus concepciones de naturaleza humana y los métodos y técnicas planteados por cada una. Para finalizar, el trabajo plantea interrogantes sobre las posibilidades de liberación de los sujetos involucrados en estos modelos de organización del trabajo.
