IDIHCS   22126
INSTITUTO DE INVESTIGACIONES EN HUMANIDADES Y CIENCIAS SOCIALES
Unidad Ejecutora - UE
artículos
Título:
Las leyes laborales y el papel de lo justo, la ley y la justicia desde las propuestas de E. P. Thompson
Autor/es:
ANDRÉS STAGNARO
Revista:
Rey Desnudo
Editorial:
Revista de Libros
Referencias:
Lugar: Buenos Aires; Año: 2013 vol. 2 p. 392 - 392
ISSN:
2314-1204
Resumen:
La ponencia abordará la cuestión de la justicia laboral y los rabajadores utilizando y discutiendo con las concepciones de Thompson en torno a la ley y la justicia. Sabido es el aporte de la obra de Thompson en la renovación de los estudios de la historia legal en nuestro país. Sin embargo sus estudios han sido utilizados fundamentalmente para abordar la relación de los sectores subalternos con la ley y la justicia en tanto ejercitan su agencia histórica dentro de los marcos de la ley establecida para sostener un determinado orden social. Así, los lineamientos trazados en la Costumbres en común y en Los Orígenes de la Ley Negra permitieron abordar la resistencia que los propios sectores subalternos oponían mediante la construcción del sentido de lo justo y la interpretación de la ley. A partir de estas ideas se construyeron trabajos tendientes a reforzar la idea de que, aun propuestas desde los sectores dominantes, para poder cumplir con su papel ideológico la ley podía, incluso ser justa. A partir de esta premisa se propondrá analizar el papel ideológico de la legislación laboral argentina, abordando las cuestiones referentes a si efectivamente las leyes laborales cumplen con su papel ideológico de construcción de hegemonía. En tanto disruptivas del orden legal que presupone a todos los individuos iguales ante la ley, la legislación laboral se acerca a las concepciones de lo justo que portan los trabajadores y allí radica su fuerza ideológica. También será objeto de la ponencia la indagación en torno a la agencia de los trabajadores que las leyes laborales y su autoridad de aplicación ?la justicia del trabajo- permiten desarrollar en tanto propiciadoras de una capacidad estructural mayor. Las fuentes a utilizar son las leyes laborales, textos de doctrina jurídica y juicios laborales del Tribunal del Trabajo N°1 de la ciudad de La Plata para el período 1948-1960.