De la empresa al mercado: un estudio de la movilidad socio-ocupacional de los ingenieros

MUÑIZ TERRA, LETICIA

Revista Cuestiones de Sociología. Revista de Estudios Sociales

Prometeo

Lugar: La Plata; Año: 2011

1668-1584

La movilidad socio-ocupacional de los actores sociales es una perspectiva que se inscribe en una problemática clásica de la sociología como es la movilidad social. Esta última contribuye a mostrar sus desplazamientos en un espacio-temporalidad social. Como sostienen Boado Martínez (2008) “usualmente la movilidad se estima como la constatación de un cambio de posición de la unidad de análisis en la estructura socio-ocupacional y de ingresos[1]. Sin embargo, es preciso complejizar el concepto en la medida que analizar la movilidad es analizar una dimensión del cambio continuo en la estructura ocupacional”. La circulación de la mano de obra en el mercado de trabajo puede realizarse por ejemplo a partir del estudio de las trayectorias laborales de los actores sociales en las que intervienen una multiplicidad de dimensiones. Adhiriendo a esta perspectiva en el presente artículo nos preocupamos por analizar la movilidad socio-ocupacional de un grupo en particular a partir del análisis de sus trayectorias. En concreto estudiamos las trayectorias laborales de un grupo de ingenieros que fueron desvinculados de la empresa petrolera estatal argentina Yacimientos Petrolíferos Fiscales (YPF) como consecuencia de su privatización entre los años 1991 – 1994, abordando la ruptura y bifurcación que este proceso significó para las mismas y los nuevos caminos laborales transitados. Más concretamente centramos nuestra atención en las trayectorias laborales de los ingenieros que trabajaban en una de las unidades productivas más importante de YPF, La refinería La Plata, que se encuentra ubicada en la provincia de Buenos Aires.   [1] Tradicionalmente la movilidad socio-ocupacional ha sido estudiada ligada a la teoría de los status que asocia educación con ocupación e ingresos.