Tendencias en la inserción laboral de jóvenes: los desafíos para las organizaciones de la sociedad civil.

CLAUDIA JACINTO Y ALEJANDRA SOLLA

La inclusion laboral de los jóvenes: entre la desesperanza y la construcción colectiva

Cinterfor/OIT

Lugar: Montevideo; Año: 2005; p. 123 - 131

En este capítulo se conceptualizan algunas de las tendencias en la inserción laboral de los jóvenes, así como los desafíos que se les plantean a las organizaciones de la sociedad civil, quienes en muchos casos fueron las encargadas de implementar programas sociales y políticas focalizadas. Se examina la precariedad de la inserción laboral de los jóvenes en América Latina, y plantean las diversas rupturas que se producen como consecuencia de esta crisis del empleo en la relación entre los jóvenes y el trabajo: la ruptura de los mecanismos de socialización laboral y los cambios en los imaginarios sobre el trabajo, la ruptura en los modos de pasaje a la vida adulta, y la ruptura del valor de la educación para garantizar un buen trabajo. En la segunda parte del artículo, las autoras analizan límites, alcances y estrategias para mejorar la inserción de los jóvenes en empleos de calidad, y reflexionan acerca de los principales desafíos para las OSCs que desarrollan proyectos de inclusión laboral. Entre esos desafíos mencionan la necesidad de diseñar sistemas formativos que contemplen diferentes estrategias y etapas de acuerdo a la población con la que trabajan, la conformación de verdaderos equipos interdisciplinarios de trabajo, la necesidad de concebir la formación según los perfiles productivos locales y la importancia de una gestión asociada o trabajo conjunto con la sociedad civil en materia de políticas públicas en los distintos niveles.