La evaluación de los estilos de liderazgo mediante el cuestionario Path Goal

CASTRO SOLANO, A., NADER, M. & TORRES, J.A

Facultad de Psicologia, UNMDP

Congreso; IX Congreso Nacional de Psicodiagnóstico; 2005

Asociación de Evaluación e Investigación en Psicodiagnótico ADEIP

Resumen Se presentan datos correspondientes a un estudio realizado en población civil y militar el cual tuvo comoobjetivos determinar, en primer lugar, las características psicométricas del Path Goal Questionnaire (Indvik, 1985, 1988) para ambas poblaciones y en segundo lugar, analizar si existían diferencias en la percepción de los estilos de liderazgo según el contexto, por características de puesto y en las diferentes culturas organizacionales. Para ello, se administró una batería de pruebas a 1491 sujetos (1003 población civill; 488 población militar). Los resultados indican que la prueba es fiable y válida para ambas poblaciones . Con respecto a las diferencias según contexto, se determinó que el estilo de liderazgo que diferencia a las dos poblaciones es el participativo mientras que el estilo de liderazgoque diferencia a personas con personal a cargo de las que no tiene personal a cargo es el estilo orientado a metas. Se encontró también que el estilo de liderazgo que diferenciaba a los dos tipos de cultura organizacional en ambas poblaciones es el considerado.