INVESTIGADORES
CASTRO SOLANO Alejandro
artículos
Título:
Modelo de Personalidad Positiva: su asociación al funcionamiento óptimo en trabajadores activos
Autor/es:
ALEJANDRO CASTRO SOLANO; DE LA IGLESIA, GUADALUPE; CASTRO SOLANO, A., LUPANO PERUGINI, M.
Revista:
Revista de Psicologia PUCP
Editorial:
Pontificia Universidad Católica del Perú
Referencias:
Lugar: Lima; Año: 2019 vol. 37 p. 425 - 449
ISSN:
0254-9247
Resumen:
El objetivo de este trabajo fue identificar si el funcionamiento óptimo de trabajadores activos ?entendido como una combinación de alto bienestar y performance? podía explicarse por la presencia de rasgos positivos de la personalidad. Se trabajó con una muestra de 400 trabajadores activos argentinos de entre 18 y 66 años (MEDAD=36.50, DE=11.81, 49.5% varones, 50.5% mujeres). Los resultados de regresiones lineales múltiples indicaron que los rasgos positivos incrementan la varianza explicada de las variables laborales estudiadas ?performance, satisfacción y bienestar? al comparárselo con un modelo de predicción que solo incluía rasgos normales. Además, en un análisis discriminante, se concluyó que de todos losrasgos ?positivos y normales? el que mejor discriminaba los grupos de alto/bajo funcionamiento óptimo era el rasgo positivo sprightliness.
