Adaptacion y validacion del Organizational Description Questionnaire. Un estudio con poblaciòn civil y militar

NADER, M; LUPANO PERUGINI, M; CASTRO SOLANO, A

Revista de Psicología

Pontificia Universidad Católica del Perú

Lugar: Lima., Perú; Año: 2006 vol. 24 p. 152 - 173

0254-9247

Se presentan datos correspondientes a un estudio realizado con población civil (N = 1003) y militar (N = 488) que tuvo como objetivo principal determinar las características psicométricas (fiabilidad y validez) del Organizational Description Questionnaire (Bass & Avolio, 1992). Con respecto a la fiabilidad, los resultados muestran buenos niveles de consistencia interna para ambas dimensiones aunque son algo bajos para la dimensión cultura transaccional para ambas poblaciones. Con respecto a la validez, se encontraron evidencias que permite afirmar que la prueba es válida. El análisis factorial mostró que los ítems se agrupan en dos factores los cuales responden a la propuesta teórica hecha por los autores de la prueba. Por último, se encontraron diferencias en la percepción de la cultura organizacional que tienen líderes y seguidores de ambos contextos