Motivación para liderar y efectividad del líder

CASTRO SOLANO, ALEJANDRO

Revista de Psicología General y Aplicada

Federación Española de Asociaciones de Psicología

Año: 2006 vol. 59 p. 563 - 576

1579-4113

Basados en el modelo de Chan y Drasgow (2001) de la Motivación para liderar (MTL) que explica las diferencias individuales de las conductas de los líderes, se diseñó una investigación que tenía como objetivo establecer si la MTL resultaba un buen predictor del rendimiento militar efectivo a la finalización de tres años de entrenamiento. Participaron 143 estudiantes militares (edad = 20,28, DE = 1,97). Estos fueron evaluados durante tres de los cuatro años que dura su entrenamiento militar y académico. La MTL se evaluó con el instrumento POTENLID que es una adaptación abreviada de la escala original (Castro Solano & Casullo, 2004). Los resultados señalan que la MTL es un buen predictor del éxito en el programa educativo, tomando en cuenta como criterio el rendimiento militar teórico y operacional. La motivación para liderar intrínseca y extrínseca son los factores que tienen mayor peso sobre la predicción del rendimiento militar. Palabras clave: Liderazgo; Psicología Militar; Motivación para Liderar