Prototipos de liderazgo en población civil y militar

CASTRO SOLANO, ALEJANDRO; BECERRA, LUCIANA; LUPANO PERUGINI, MARÍA LAURA

Interdisciplinaria

CERIDER - CONICET

Lugar: Buenos Aires; Año: 2007 vol. 24 p. 65 - 94

0325-8203

El presente estudio pretende identificar (en población civil y militar) los prototipos internalizados de liderazgo, los atributos que tienden a ser asignados a los líderes y las dimensiones de liderazgo privilegiadas en dichos entornos. Participaron 488 cadetes militares (el 64 % tenía personal a cargo) y 194 civiles, todos ocupaban puestos directivos y tenían personal a cargo. Se diseñó un instrumento ad-hoc, en el que se solicitaba a los participantes que nombren a un líder efectivo, justifiquen su elección y señalen en una lista aquellos atributos que creían corresponder al líder elegido. Los resultados señalan que la población militar exhibe preferencia por personajes de trayectoria política y militar. Los civiles mostraron mayor variación en el prototipo de líder elegido, aunque se inclinaron a identificar como líder a jefes cercanos a su ámbito laboral. Con respecto a los atributos asignados a los líderes, los civiles identificaron con mayor frecuencia características individualistas como innovación, talento y logro de objetivos; mientras que los militares privilegiaron las características personales asociadas a la relación con el subalterno ? consideración, motivación, abnegación-. En el ámbito castrense se reconocieron atributos correspondientes al liderazgo orientado al grupo, mientras que los civiles se orientarían hacia un liderazgo carismático. Además, tanto civiles como militares exhiben una actitud negativa hacia el liderazgo orientado hacia sí mismo. Los resultados obtenidos aportan evidencias sobre la existencia de diferencias significativas en la percepción del liderazgo en ambos contextos ya que se han observado discrepancias en los prototipos de líderes internalizados.