Análisis de características estereotípicas de género en líderes y seguidores

LUPANO PERUGINI, MARÍA LAURA; CASTRO SOLANO, ALEJANDRO

Summa Psicológica UST

Universidad Santo Tomás

Lugar: Santiago de Chile; Año: 2010 vol. 7 p. 55 - 66

0718-0446

Se realizó una investigación con el fin de analizar como se describen líderes y seguidores en función de las características estereotípicas de género percibidas y, además, verificar si existen diferencias en dichas  características según tipo de puesto (líder/ seguidor). Participaron 612 sujetos adultos, 329 varones (54%) y 283 mujeres (46%) con una media de edad de 37,54 años (DE=11,88). El 59% ocupaba puestos de dirección y el resto eran subordinados. Se utilizó una versión abreviada del Bem Sex Roles (Bem, 1974) para la recolección de los datos. Los resultados muestran que los líderes hombres se autodescriben principalmente con atributos agénticos-masculinos (e.g. dominante), comparado con los seguidores que se describen a partir de algunas características comunales-femeninas (e.g. sumisión). En el caso de las mujeres, las líderes se autodescriben principalmente con atributos andróginos combinado cualidades de ambos géneros (e.g. dominante y sensible a las necesidades de los demás); en cambio las empleadas destacaron atributos comunales (e.g. sumisón).