IGEVET   21075
INSTITUTO DE GENETICA VETERINARIA "ING. FERNANDO NOEL DULOUT"
Unidad Ejecutora - UE
libros
Título:
Estrategia genética y objetivos de selección en conejos para carne
Autor/es:
ANTONINI AG
Editorial:
eae- Editorial Académica Española
Referencias:
Lugar: Saarbrücken; Año: 2016 p. 117
ISSN:
978-3-639-60400-9
Resumen:
En conejos para carne, la mayoría de los planes de selección estánenfocados a incrementar el tamaño de camada y de una manera indirecta, con bajapresión, a la fertilidad, a través del descarte de hembras improductivas.El objetivo del presente trabajo fue: evaluar la respuesta a la selección porprolificidad en conejos para carne; conocer los cambios producidos en otrasvariables no seleccionadas; identificar las variables de mayor importancia en laproductividad final, evaluada como kg producidos por unidad de tiempo y estimar lasheredabilidades y correlaciones genéticas de los caracteres de aptitud y producciónSe analizaron siete generaciones de selección que incluyeron 390 hembrascon dos o más partos apareadas con 63 machos, para los siguientes caracteres:prolificidad, fertilidad, sobrevida. Se registraron los pesos al destete y a los 60 díasde 3374 crías.Se estimaron los diferenciales de selección y respuestas, curvas decrecimiento, correlaciones genéticas, heredabilidades e indicadores deproductividad.Los caracteres relacionados con prolificidad y sobrevida tuvieron un efectomayor sobre la productividad que los relacionados con fertilidad y peso. Losdiferenciales de selección fueron positivos, sin embargo, no se observaronrespuestas a la selección ni aumentos en los promedios de caracterescorrelacionados con fertilidad. Esta falta de respuesta a la selección no puede seratribuida a un efecto contrario de la selección. Los bajos valores de heredabilidadindicarían que la variabilidad fenotípica podría deberse al efecto de componentesgenéticas no aditivas, efectos ambientales o interacciones entre ambos quepermitieran expresar fenotipos extremos y podría explicar en parte estos resultados.De lo expuesto surge que una estrategia de selección que se lleve a cabo sinel conocimiento previo de la relación entre los caracteres de producción y aptitudpuede llevar a resultados neutros o no deseados aún después de variasgeneraciones sometidas a procesos selectivos.