CONTRATOS E INCENTIVOS EN EL SISTEMA DE SALUD: EL FUNCIONAMIENTO DE LAS OBRAS SOCIALES ARGENTINAS

LAGO, FERNANDO - MOSCOSO, NEBEL

San Luís

Congreso; Novenas Jornadas Latino Americanas de Teoría Económica; 2008

Universidad Nacional de San Luis

El presente trabajo tiene como objetivo analizar los incentivos a la eficiencia de las obras sociales argentinas (en adelante OS) bajo dos escenarios alternativos: i) OS que afilian a los individuos compulsivamente (reflejando el actual mecanismo de funcionamiento) y ii) OS que participan del proceso de desregulación y conceden libertad de elección de OS a los usuarios del sistema. El desarrollo del trabajo consta de dos partes: En la primera parte se describen los principales elementos que determinan la lógica de funcionamiento de una OS, que son los de una agencia burocrática pública debido al poder monopólico que ejerce cada OS en relación a sus afiliados,  que no tienen libertad de abandonarla si la calidad ofrecida no es la deseada. En la segunda parte se desarrolla un modelo en el que intervienen dos agentes (los usuarios y los burócratas a cargo de las OS). El comportamiento de estos agentes se analiza en dos contextos diferentes: afiliación compulsiva y libertad de elección. Se demuestra que la incorporación de libre competencia entre OS no necesariamente redunda en una mejora en la calidad del sistema, objetivo básico de la propuesta de desregulación.