Los ejecutivos de las transnacionales como emblemas de una sociedad que se globaliza: La “empresa” como modelo de subjetivación

LÓPEZ RUIZ, OSVALDO JAVIER

Toronto

Congreso; XXIX International Congress of the Latin American Studies Association(LASA2010); 2010

LASA - Latin American Studies Association

A partir de investigación con ejecutivos de corporaciones transnacionales en Brasil proponemos que está en formación una ética del trabajo empresarial --del trabajo entendido como una empresa personal y lugar de realización del 'éxito' en la vida. Este ethos analizado en los ejecutivos, pero que no es exclusivo de ellos, es producto de la difusión de un conjunto de valores por parte de doctrinas de la administración. Muchos de esos valores derivan, sin embargo, de conceptos formulados por teorías económicas. Así, nociones como 'capital humano' o 'emprendedorismo' son recuperados y promovidos como valores sociales para orientar las conductas de las personas. Esto coincide con la difusión de la forma 'empresa' en un momento en que el neoliberalismo se impone como racionalidad gubernamental y, por eso mismo, como lógica normativa que orienta los comportamientos en una sociedad que se globaliza. Siguiendo los argumentos desarrollados por Foucault en sus últimos cursos en el Collège de France proponemos pensar a la empresa como modelo de subjetivación.