La difusión de la "forma empresa" en las organizaciones internacionales: valores promovidos, retóricas del management y procesos de subjetivación dentro del Sistema de Naciones Unidas.

LÓPEZ RUIZ, OSVALDO JAVIER

Buenos Aires

Congreso; VIII Congreso Latinoamericano de Estudios del Trabajo; 2016

Asociación Latinoamericana de Estudios del Trabajo (ALAST)

Esta ponencia es un primer intento por ordenar parte del material de campo recogido para el proyecto de investigación sobre los valores que son promovidos en las organizaciones internacionales del Sistema de las Naciones Unidas. Para lo cual, nos concentramos específicamente en dos entrevistas, de un total de veinticinco que realizamos en agencias y organizaciones de distintos sectores de la ONU en Ginebra, entre 2015 y 2016. La intención fue caracterizar a partir de ellas, aunque manteniendo como contexto las demás entrevistas, el inicio de la carrera para un joven profesional y los significados y consecuencias de la difusión de la "cultura empresarial" dentro de la ONU. A partir de este material de campo, que se completa y complementa con material de archivo y bibliográfico diverso, tratamos de tornar visible, a través de instancias concretas, lo que hemos dado en llamar la difusión de la forma "empresa" en el mundo contemporáneo y con ella la difusión también de un conjunto de valores y de una determinada visión de mundo. Así mismo, son puestas en discusión las relaciones posibles entre la sociología y el management, la propagación de estas técnicas y prácticas en el mundo del trabajo, así como su influencia sobre la subjetividad.