CONICET | Buscador de Institutos y Recursos Humanos

El desarrollo y constatación de la conflictividad social resulta una eficaz muestra de las transformaciones acaecidas en una determinada formación social. Observarla- para nosotros-, no redunda en un modo más de acopiar información sino que impone rescatar de la cotidianeidad, la naturalización y el paso del tiempo, las formas de lucha, los bienes que están en disputa y los sujetos que recusan los lugares sociales asignados, impugnando el estatus quo. En el caso especial de los conflictos laborales en nuestra provincia proponemos una reflexión sobre la dinámica conflictual y sus protagonistas, a partir de la singularidad que adopta la relación capital-trabajo en nuestra región y sus modos de organización sindical. En esta presentación delinearemos los principales resultados alcanzados a partir de la puesta en marcha y consolidación de la metodología de registro de conflictos provinciales del trabajo, analizando para ello las características que éstos han asumido en el año 2009-2012. Su interpretación se realizará en diálogo con categorías teóricas que dan sentido a la construcción de datos. Para realizar esta síntesis de un proceso de investigación más amplio utilizaremos los datos provistos por el Observatorio de Conflictividad Social de la Provincia de Mendoza.