INCIHUSA   20883
INSTITUTO DE CIENCIAS HUMANAS, SOCIALES Y AMBIENTALES
Unidad Ejecutora - UE
congresos y reuniones científicas
Título:
“Formas de selección de trabajadores: un análisis desde la sociología del cuerpo y las emociones de las demandas actitudinales de los clasificados en la provincia de Mendoza, Argentina”
Autor/es:
DIEGO QUATTRINI
Lugar:
Ciudad de Buenos Aires
Reunión:
Congreso; X Congreso Nacional de Estudios del Trabajo - Asociación Argentina de Especialistas en Estudios del Trabajo (ASET); 2011
Institución organizadora:
Especialistas en Estudios del Trabajo
Resumen:
El trabajo explorará sobre la relación entre la gestión por competencias y las formas de preselección y reclutamiento de los trabajadores, a través del análisis de los avisos clasificados de empleo del principal periódico de la provincia. Se pretenderá analizar más específicamente, las implicancias sociales de las pautas de estructuración sobre la fuerza de trabajo, considerando las consecuencias de estas sobre la corporeidad, performance y las emociones de los trabajadores en la provincia de Mendoza. De manera preeliminar se esbozará una breve conceptualización sobre las transformaciones que produce, y viene produciendo, el régimen por competencias y su lógica de racionalización en las formas de consumo de los saberes corporales de los trabajadores y en los modos de dominación. Luego se intentará ilustrar algunas particularidades que asume dicho sistema en el Gran Mendoza, a partir de un análisis de las formas de reclutamiento por competencias que realizan los empleadores en los avisos clasificados de empleos en el principal periódico regional. Se presentará una base de registro de clasificados con variables seleccionadas a fin de analizar algunas características novedosas que asumen las demandas por capacidades y destrezas del mercado laboral.  Luego se realizará una breve presentación de aquellas competencias solicitadas llamadas “actitudinales” que aparecen en los clasificados, tomando como referencia algunos datos preliminares alcanzados a partir de un relevamiento de avisos de pre - reclutamiento en el periodo 2010.