Identidad, etnicidad, racialidad y género en la Institución Policial de la Provincia de Mendoza.

LETICIA SALDI, DARÍO AGÜERO.

Mendoza

Jornada; 11 vas Jornadas de Investigación de la Universidad del Aconcagua; 2013

Consejo de Investigaciones de la Universidad del Aconcagua

En el presente proyecto nos proponemos analizar las representaciones y prejuicios étnicos, raciales y de género de los trabajadores policías de la Provincia de Mendoza y cómo estos influyen a la hora de relacionarse entre sí y con los distintos sectores sociales con los cuales interactúan.Este análisis lo realizamos a través de una metodología cualitativa, más bien etnográfica basada en la realización de entrevistas en profundidad y observaciones con distintos grados de participación, complementada con la articulación de análisis cuantitativos y con fuentes secundarias como ser leyes, normas.Consideramos que el estudio y análisis de esta problemática hará sus aportes en varios aspectos. Uno porque ayudará a que hacia el interior de la policía se establezca relaciones más igualitarias, de aceptación y respeto de la diversidad y las diferencias socio-culturales y de género. En otro aspecto, porque también ayudará a establecer relaciones no jerarquizantes entre policías y entre ellos y los distintos sectores queconforman el conjunto social en el que vivimos. Otro aporte será a las Carreras de Licenciatura y Tecnicatura en Seguridad Ciudadana, al abordar científicamente temáticas sociales de gran relevancia como ser las devenidas a partir de relaciones jerárquicas y de poder, donde las representaciones raciales, de género y étnicas, entre otras, muchasveces justifican tales relaciones. Asimismo hará un aporte a la Cátedra de Antropología social y cultural y a esta disciplina en particular, al abordar desde la etnografía problemáticas antes mencionadas en instituciones estatales y desde la mirada de sus trabajadores y/o funcionarios.