Factores asociados con la situación laboral de pacientes con esclerosis múltiple.

CORES, V.; VANOTTI, S.; BURIN, D.; POLITIS, D.; VILLA, A.

REVISTA DE NEUROLOGIA

REVISTA DE NEUROLOGIA

Lugar: Barcelona; Año: 2014 vol. 58 p. 175 - 183

0210-0010

Introducción. La esclerosis múltiple es una enfermedad neurológica desmielinizante que suele provocar trastornos motrices,perceptivos, afectivos y cognitivos a quienes la padecen. Estos síntomas pueden llevar a la persona a perder su empleo,y disminuir la calidad de vida del paciente y sus familiares.Objetivo. Revisar estudios sobre variables demográficas, clínicas, cognitivas, psiquiátricas, laborales y sociales asociadascon la situación laboral.Desarrollo. Estudios transversales y longitudinales han detectado variables relacionadas con el desempleo. Las investigacionesempíricas muestran una influencia clara de la discapacidad física, la fatiga y el curso de la enfermedad sobre la situaciónlaboral. Sin embargo, el género, la depresión, la edad, la duración de la enfermedad y las variables cognitivas no poseenel mismo grado de evidencia. Características de la ocupación, como discriminación laboral, actitud del empleador,leyes laborales, actitud de los compañeros de trabajo y dificultades en el transporte han sido variables poco consideradas.Conclusiones. Muchos de los factores que determinan la pérdida de empleo en un paciente con esclerosis múltiple puedenidentificarse a tiempo para poder modificarlos o compensarlos. Los conocimientos aportados por los estudios reseñadospermiten detectar a aquellos pacientes que se encuentran en riesgo de perder su empleo para realizar intervencionesposibles con el objetivo de prevenir esta situación. En particular, el perfil de vulnerabilidad incluye alta discapacidad físicay fatiga, curso progresivo de la enfermedad y presencia de deterioro cognitivo, entre otros.