VARIABLES PREDICTORAS DEL DESEMPEÑO EN EL TRABAJO

MUSSO, M. F.; ROBALINO GUERRA, P. E.

Córdoba

Congreso; II CONGRESO INTERNACIONAL DE PSICOLOGÍA V CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA CIENCIA Y PROFESIÓN- DESAFIOS PARA LA CONSTRUCCION DE UNA PSICOLOGÍA REGIONAL; 2016

Facultad de Psicología - Universidad Nacional de Cordoba

Introducción: Uno de los interrogantes de mayor interés en el área de la Psicología Organizacional, se refiere a aquellos factores que mejor explican y/o predicen el desempeño laboral. Objetivo: Realizar una revisión bibliográfica de la literatura científica reciente que aporte evidencia acerca de la predicción del desempeño laboral a partir de variables cognitivas, autoeficacia y de personalidad. Metodología: Se realizó una revisión sistemática de los últimos 5 años utilizando bases de datos como EBSCO Host web, ProQuest, Psiencia.org, PsyInfo. Se utilizaron los siguientes términos de búsqueda: Psicología organizacional, Perfil Cognitivo,Atención Ejecutiva, Memoria de Trabajo, Personalidad, Autoeficacia, Puesto de Trabajo, Desempeño Laboral,Cognitive Performance. Resultados: Resultaron 1270 artículos, de los cuales se seleccionaron solo los textos completos de revistas científicas con referato. Luego de la lectura de los resúmenes, se sistematizaron 22 artículos según categorías teóricas y metodológicas de análisis. Habilidades cognitivas como atención ejecutiva, memoria de trabajo son los mejores predictores de desempeño laboral en tareas que implican razonamiento, comprensión y resolución de problemas. Factores de personalidad como agradabilidad y extraversión predicen el desempeño en trabajos que requieren interacción interpersonal. La autoeficacia impacta positivamente sobre el desempeño laboral dependiendo del nivel de habilidad. Un mejor ajuste de las características individuales a las demandas de la tarea permitiría un mejor desempeño laboral. Discusión: Muchos de los estudios consideran solo uno o pocos factores individualmente en su impacto sobre el desempeño laboral. Se plantean las limitaciones de los estudios previos y se sugieren nuevas hipótesis para futuros estudios.