MEDIDAS DE AUTO-INFORME DE INTELIGENCIA EMOCIONAL. UN ESTUDIO PRELIMINAR DE VALIDEZ CONVERGENTE Y DISCRIMINANTE

REGNER, E. Y RODRÍGUEZ-ESPÍNOLA, S.

Mendoza

Congreso; XI Reunión Nacional de la AACC; 2007

Universidad del Aconcagua

MEDIDAS DE AUTO-INFORME DE INTELIGENCIA EMOCIONAL. UN ESTUDIO PRELIMINAR DE VALIDEZ CONVERGENTE Y DISCRIMINANTE Evangelina Regner * Solange Rodríguez Espínola** Resumen El objetivo de esta investigación fue estudiar la validez convergente y discriminante de dos pruebas de auto-informe de inteligencia emocional – el Inventario de Cociente Emocional (EQ-i, por sus siglas en inglés) de Reuven Bar-On (1997a, 1997b) y la Escala de Metaconocimiento de Estados Emocionales (TMMS-24, por sus siglas en inglés) desarrollada por Salovey, Mayer, Goldman, Turvey y Palfai (1995). La muestra estuvo compuesta por un total de 72 personas adultas de ambos sexos (n = 42 masculinos y n = 30 femeninos) de 18 a 37 años de edad, pertenecientes a fuerzas de seguridad de la provincia de Buenos Aires, Argentina. Se administraron el Inventario EQ-i, la Escala TMMS-24 y el Inventario Revisado de personalidad NEO (NEO PI-R, por sus siglas en inglés) de Costa y McCrae (1995). Se realizaron correlaciones entre el EQ-i y el TMMS-24 para el estudio de la validez convergente; y correlaciones entre cada una de las pruebas de inteligencia emocional con el NEO PI-R respectivamente para el estudio de la validez discriminante. De acuerdo a la muestra estudiada, podemos concluir que hay una baja relación entre el EQ-i y la TMMS-24. En relación a la validez discriminante se observó correlaciones altas entre EQ-i y el NEO PI-R, específicamente con el factor Neuroticismo. Sin embargo, se observó una baja relación entre la TMMS-24 y los factores de personalidad. Palabras clave: inteligencia emocional – personalidad – validez Emotional Intelligence Self – Report Tests. A preliminary study  of convergent and discriminated validity Abstract The objective of this investigation was to study the convergent and discriminated validity of two emotional intelligence self-report tests, the Emotional Quotient Inventory (EQ-i) of Reuven Bar-On (1997a, 1997b) and the Trait Meta Mood Scale developed by Salovey, Mayer, Goldman, Turvey & Palfai (1995). The sample was composed by a total of 72 adult people of both sexes (n = 42 males and n = 30 females) between 18 to 37 years old from security forces of Buenos Aires Province, Argentina. The Bar-On Emotional Quotient Inventory (EQ-i), the Trait Meta Mood Scale (TMMS-24) and Revised Inventory of Personality NEO (NEO PI-R) (Costa & McCrae, 1995) were administered. Some correlations were made between the emotional intelligence (EQ-i) and the TMMS-24 in order to study the convergent validity; and correlations between the two tests of emotional intelligence with the (NEO PI-R) respectively in order to study the discriminated validity. According to the studied sample, we can conclude that there is a low relationship between the EQ-i and the TMMS-24. Related to the discriminated validity it was observed high correlations between the EQ-i and the NEO PI-R, especially between the neuroticism factor and the EQ-i. However, the TMMS-24 showed a low relationship with the personality factors. Key words: emotional intelligence- personality– validity