IRICE   05408
INSTITUTO ROSARIO DE INVESTIGACIONES EN CIENCIAS DE LA EDUCACION
Unidad Ejecutora - UE
libros
Título:
Saber estar en las organizaciones, una perspectiva centrada en la vida, el diálogo y la afectividad
Autor/es:
DE LA RIESTRA MARIA DEL ROSARIO; MANDOLESI MELISA; COSTA LETICIA DEL CARMEN; LÓPEZ MARÍA VERÓNICA; PERLO CLAUDIA LILIANA; CARDÚ CAROLINA; CENDRA VALERIA
Editorial:
La Hendija
Referencias:
Lugar: Parana; Año: 2019 p. 373
ISSN:
978-987-4948-17-5
Resumen:
Los desarrollos que compartimos en esta obra, son fruto de 20 años de trabajo en el Instituto Rosario de Investigaciones en Ciencias de la Educación -IRICE- dependiente el Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (Conicet) de nuestro país, Argentina.Este libro, cuya dirección ha estado a mi cargo y de la Dra. Leticia Costa, busca contribuir teórica y metodológicamente al campo del aprendizaje en las organizaciones, desde una perspectiva compleja y biocéntrica. A través de la metodología de la investigación-acción hemos llevado a cabo investigaciones orientadas por los problemas emergentes de las prácticas organizativas, en la escuela, el sector productivo y la comunidad, tanto en el ámbito público como privado. Tales espacios nos permitieron indagar, revisar, cuestionar, ensayar, proponer, compartir, dudar, comprender, escribir y generar un conocimiento propio conjuntamente con las organizaciones con quienes gestamos dicho saber. Concebimos el saber estar en las organizaciones desde una gestión centrada en la vida , el diálogo y la afectividad. No hay posibilidad alguna de evolución y trascendencia cuando se traicionan las fuerzas que conservan y nutren la Vida (Rolando Toro Araneda, 2007). Partimos de la asunción teórica de que los procesos de gestión, están más ligados a la gestación de la vida: crecimiento, desarrollo y aprendizaje; que a la administración y control de los recursos. Aprender y enseñar constituyen para nosotros procesos claves en el flujo integral de la gestión organizativa.Este trabajo, escrito de manera polifónica entre diversas autoras, está organizado en cuatro movimientos que constituyen una sola danza. Esta denominación metafórica no es azarosa. La danza hoy es identificada por la ciencia, (especialmente la física) con un movimiento cuántico de transformación y cambio y éste es el propósito último de este libro.En los dos primeros movimientos presentamos los desarrollos teóricos que buscan nutrir el campo de estudio. En el primero denominado ontoepistemológico, retomamos la pregunta por el ser y la realidad, en un contexto donde observar desde fuera y hacia afuera ya no resulta ni posible ni exitoso. Recobramos una cosmovisión indisciplinaria del universo, que busca diluir la forma moderna de concebir la vida e invita a recuperar el potencial humano, desde la condición instintiva y salvaje del aprendizaje.En el segundo movimiento titulado ético, nos dejamos interpelar por la otredad, ¿quién estoy siendo con el otro? ¿qué hago con el otro? ¿qué podemos hacer juntos? Poder, jerarquía, autoridad. Competencia y colaboración. Conversaciones, tramas y diálogos generativos. Liderazgo y co-inspiración. Diversos tópicos recurrentes de la problemática de la gestión, que nos ubican en la encrucijada del encuentro con el otro, donde nos atraviesa la emoción.En los dos últimos movimientos desarrollamos los fundamentos metodológicos de nuestro abordaje, donde la vida se constituye en el eje organizador. Compartimos los estudios de casos llevados a cabo a través de proyectos de investigación-acción en diferentes contextos organizativos. Allí exploramos sus posibilidades de aplicación y mostramos sus resultados.Finalmente arribamos a una danza plena de sentido, para compartir algunas ideas que integran los movimientos anteriormente desarrollados y nos permiten hoy reorientar nuestro camino.Consideramos que esta obra constituye una bisagra que articula la producción de conocimientos académica-formal que investiga reportando resultados, con la generación de conocimientos que emergen y acontecen de manera espontánea, en el seno de las organizaciones, la sociedad misma. La naturaleza de nuestra tarea científica consiste en provocar y cultivar espacios donde la otredad se revele y nos devuelva la fuente vital del conocimiento. Nuestra investigación en el movimiento de estos 20 años, se transformó en servicio abocado a sistematizar, organizar e integrar en un cuerpo de ideas, el acontecer organizativo.Al compartir esta obra anhelamos co-inspirar a las personas para multiplicar esta tarea generando nuevas prácticas de gestión biocéntrica en las organizaciones.Finalmente queremos confiar al lector que todo lo aquí encuentre escrito es parte de nuestro conocimiento vital (movimiento, acción, emoción y reflexión) en relación a la cuestión tratada. Este libro ha podido ser escrito, porque ha sido vivido.