IRICE   05408
INSTITUTO ROSARIO DE INVESTIGACIONES EN CIENCIAS DE LA EDUCACION
Unidad Ejecutora - UE
artículos
Título:
“Herramientas para la implementación del proceso de diálogo en las organizaciones”
Autor/es:
COSTA, LETICIA;PERLO, CLAUDIA;DE LA RIESTRA, M. DEL ROSARIO
Revista:
Invenio
Editorial:
Invenio- Universidad del Centro Latinoamericano
Referencias:
Lugar: Rosario; Año: 2008 p. 115 - 115
ISSN:
0329-3475
Resumen:
En este artículo presentamos una síntesis teórico-metodológica de los principales conceptos abordados en un estudio realizado sobre un modelo de diálogo.   Profundizamos nuestra perspectiva respecto de los procesos comunicacionales que conforman una organización y presentamos herramientas para expandir y optimizar tales procesos con mayor eficacia y generatividad dialógica. La visión que fundamenta esta propuesta, entiende  que  el desarrollo de la mente colectiva esta íntimamente ligada al fortalecimiento del entramado conversacional que conforma las organizaciones. En consecuencia, la promoción de conversaciones mas productivas por medio de la expansión de determinadas prácticas dialógicas facilita las condiciones contextuales para que el diálogo acontezca produciendo un “pensar juntos” potenciador de relaciones colaborativas, nuevos aprendizajes y realidades innovadoras. 
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