Gestión del Conocimiento Empresarial en Organizaciones Emergentes: Un Enfoque Basados en Ontologías

MARIEL ALE; OMAR CHIOTTI; MARIA ROSA GALLI

Mendoza - Argentina

Simposio; JAIIO – SSI 2006; 2006

SADIO

En las últimas décadas, algunas soluciones de Gestión del Conocimiento (GC) sugieren la necesidad de estrategias para identificar y adquirir el conocimiento organizacional. Esto es especialmente cierto en el caso de las formas organizacionales emergentes para las cuales el comienzo del nuevo siglo ha traído un cambio de paradigma en el cual el capital y el trabajo no son las únicas bases fundamentales de una gestión exitosa. A pesar de que este fenómeno ha capturado la atención tanto de investigadores como de industriales, existe una importante brecha entre estos dos dominios, debido, en su mayoría, a la falta de entendimiento del concepto GC y de las actividades que implica. Varios modelos de GC han aparecido en el campo académico, pero ninguno de ellos parece incluir todos los aspectos necesarios  para una GC efectiva. Este trabajo presenta un Modelo Conceptual de Gestión del Conocimiento que comprende los factores claves para la GC en una organización emergente y propone los medios para implementarlos. Además, para superar dos de los problemas más comunes en la GC empresarial, sobrecarga de documentación y falta de contexto, proponemos una Memoria Organizacional Distribuida basada en Ontologías.