El derecho y la segregación de las mujeres en el mercado laboral: El caso Sisnero

PUGA, MARIELA; OTERO, ROMINA

Género y Derecho Público Local

Thompson Reuters

Lugar: CABA; Año: 2021; p. 214 - 229

En marzo del 2008 cuando no existía ni una sola mujer conduciendocolectivos en la ciudad de Salta y Mirtha Sisnero obtiene un carné que la habilita para hacerlo.Ella se empeña en ser contratada como chofer de pasajeros en el transporte público urbanoy, al considerarse discriminada por ser mujer, realiza diversas denuncias administrativascontra las empresas de transporte.Este trabajo analiza la historia de la decisión judicial de la sala V de la Cámara de Apelaciones en lo Civil y Comercial de Salta, el Dr. Mario D?Jallad que ordena a todas las empresas del rubro reservar un cupo del 30% de su planta de choferes para que sea ocupado por mujeres, empezando por Sisnero. La decisión, apelada y revocada por la Corte Suprema salteña en el año 2010, fue revisada en el año 2014 por la Corte Suprema de Justicia de laNación, la que a su vez revoca ahora la decisión de la Corte Salteña. Se ordena a las empresas de transporte que contraten a dos mujeres por cada hombre hasta alcanzar el cupo del 30% de mujeres en la planta.Desde entonces puede verse mujeres conduciendo colectivos en Salta.Este trabajo dará cuenta tanto e la implicancias del caso judicial con relación a la problemática de inserción de las mujeres en el mercado laboral argentino, como de algunos matices en las racionalidades jurídicas que subyace a as intervenciones judiciales señaladas, y que lidian de diferente manera con esa problemática social. El propósito es dejar abierta la reflexión sobre los desafíos a la racionalidad jurídica que impone la necesidad de que accedan a la justicia reclamos complejos como este.