INVESTIGADORES
NEFFA Julio Cesar
libros
Título:
El trabajo humano. Contribución al estudio de un valor que permanece
Autor/es:
CÉSAR NEFFA, JULIO
Editorial:
Asociación Trabajo y Sociedad, CEIL-PIETTE, Lumen-Humanitas
Referencias:
Lugar: Buenos Aires; Año: 2003 p. 280
ISSN:
9870003737
Resumen:
El propósito de esta publicación es brindar una visión de conjunto sobre el trabajo humano, a partir de los aportes de varias disciplinas. Responde al desafío que significan la afirmación de que se acerca necesaria e inexorablemente el "fin del trabajo" que desvincularía la producción de bienes y de servicios del uso de la fuerza de trabajo y el subsiguiente cuestionamiento del valor del trabajo mismo y su necesidad, como consecuencia del incremento de la productividad y la introducción de las nuevas tecnologías informatizadas. El trabajo puede así dar lugar tanto al sufrimiento como al placer. El debate sobre "el fin del trabajo" continúa y ha puesto de relieve el impacto de la crisis sobre el trabajo asalariado y los cambios en la relación salarial, estimulando la reflexión y la discusión entre filósofos, psicólogos, sociólogos, juristas y economistas del trabajo, que eviten caer en una visión reductora impregnada de economicismo. En el orden de exposición hemos procurado lograr una coherencia entre los temas abordados. En la primera parte se proporciona una visión somera pero de largo plazo sobre la evolución histórica del concepto trabajo, desde la antigüedad hasta fines del siglo XIX en la "civilización occidental", cuna del capitalismo. No se trata de una investigación histórica exhaustiva, sino de la presentación en base a grandes trazos de una fuerte transformación, acelerada desde la emergencia del modo de producción capitalista, por el desarrollo de las fuerzas productivas, el cambio científico y tecnológico y las relaciones sociales de producción. El debate sobre "el fin del trabajo" se desarrolla en la segunda parte, pasando revista a las principales teorías y posiciones al respecto, procurando demostrar que a menudo este no estuvo bien planteado, tanto desde el punto de vista estadístico (globalmente el n?mero de trabajadores y de horas trabajadas no disminuye sino que crece más lentamente) como desde la concepción misma del trabajo y su significado para la naturaleza humana, como lo prueban los impactos del desempleo. Si bien el trabajo ha evolucionado mucho a lo largo del tiempo, es sin duda como consecuencia de la crisis de las economías capitalistas industrializadas y de los procesos de reconversión iniciados en un contexto de mundialización de la economía y de exacerbación de la competitividad, que se han acelerado los cambios en la organización de las empresas, en los procesos productivos y sus implicancias en cuanto al empleo y las condiciones y medio ambiente laborales. La crisis iniciada en los años setenta en dichos países provocó el cambio de la relación salarial fordista a partir de la cual se habían estructurado el derecho del trabajo, las relaciones laborales y el sistema de protección social desde la segunda postguerra. De esto trata la tercera parte. Finalmente, se aborda en la cuarta parte el tema de la naturaleza y significación del trabajo, enfocándolo como una actividad específicamente humana, presentamos sus diversas dimensiones, enriqueciendo su significado a partir de la corriente teórica de psicodinámica del trabajo e indagando acerca de su papel en la construcción de la identidad de los trabajadores, en un intento por determinar si se trata de una necesidad antropológica (que fundamenta el derecho al trabajo y al empleo), de un valor esencial que permanece, aunque al mismo tiempo se transforme. Esto no significa desconocer sino al contrario valorizar las demás actividades humanas que no son propiamente trabajo y que van ocupando una proporción cada vez más importante del tiempo y del mundo de vida de las personas. Es en este capítulo donde damos cuenta de nuestra perspectiva y tomamos posición acerca del valor del trabajo, su permanencia y la centralidad individual, colectiva y societal. ¿A quiénes está dirigida esta publicación? Nos mueve el propósito bastante ambicioso de una difusión que abarque varios sectores: en primer lugar, a los investigadores y docentes que se desempeñan en el área de las ciencias sociales del trabajo, para ofrecerles una visión de síntesis elaborada a partir de una bibliografía actualizada, no siempre accesible en nuestro medio; a los alumnos de carreras de grado y de posgrado, para quienes el trabajo humano constituye al mismo tiempo un enigma y un tema de interés que desencadena numerosos interrogantes. Pero además, a los responsables de las organizaciones profesionales de trabajadores y de empleadores, a los delegados y militantes sindicales y a quienes en el nivel de las empresas y organizaciones, tienen a su cargo la gestión de los recursos humanos y de las relaciones de trabajo. Estamos en condiciones de argumentar que el trabajo es un valor que permanece y se transforma a impulsos de la dinámica social, lejos de determinismos. Su lugar en cada momento histórico y en cada sociedad es función del grado de conciencia de los trabajadores, del desarrollo de las fuerzas productivas, responde a relaciones de poder entre los actores sociales y a los respectivos proyectos de sociedad que de ellas surgen.